Todos los años el sindicato CCOO publica una guía con información sobre la vendimia francesa en la que nos facilita entre otras cosas, información general:
INFORMACIONES GENERALES
1. La Inmensa mayoría de las ofertas agrícolas temporales no llegan a anunciarse en ningún sitio se cubren por medio del boca a boca, familiares,
amigos y conocidos.
2. La mayoría de las ofertas las hace el patrono/a directamente al
trabajador y trabajadora porque se conocen de años anteriores, y estos/as
trabajadores/as repetidores buscan a familiares, amistades y vecinos.
3. La vendimia mecánica está muy extendida por lo que se necesita menos mano de obra y durante menos tiempo, con una media de contratación de 15
a 20 días. Este hecho, unido a la escasez de ofertas que ofrecen alojamiento y comida, hace que en la gran mayoría de las ocasiones no resulte rentable el
desplazarse a Francia para la Campaña de la Vendimia.
4. El Salario Mínimo Interprofesional del 2013 es de 9,43€/hora por
35 horas semanales. Pero también se puede trabajar a destajo por kilos estando la media del pago a 0,20€/kilos. No se puede trabajar más de 10 horas al día con un descanso entre jornada y jornada de 11 horas consecutivas mínimo.
5. Habitualmente el alojamiento y la comida no son gratuitos, si o que se descuenta del pago, aunque se proporcione por parte de la empresa por lo que no hay que buscarlo.
6. La forma de buscar empleo es a través de la página web de Empleo Público Francés (www.pole-emploi.fr), que es donde se publican las ofertas de las empresas. Hay que tener en cuenta que para utilizarla hay que tener acceso a Internet y manejar francés. Cualquier duda sobre la oferta de empleo ha
de dirigirse a la oficina de emplee que gestiona la oferta en Francia, por lo que recuerde que tanto los mails como al teléfono será atendido en francés.
La contratación está muy estabilizada, no se necesitan más personas que en años anteriores.
Se recomienda NO viajar si no se tiene empleo, pues una en vez en Francia es muy difícil encontrar empleo y no tendrá ayudas.
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